Servicii abilitate de Resurse Umane
- acte adiționale la contractele de muncă – în care stabiliţi obiectivele de performanţă şi criteriile de evaluare pentru fiecare angajat;
- act adițional la Regulamentul Intern – în care stabiliţi obiectivele de performanţă şi criteriile de evaluare;
- modificări la fișa postului cu obiectivele de performanță a lucrătorilor;
CLIC PENTRU A VEDEA CEA MAI BUNĂ OFERTĂ DE PREŢ DE PE PIAŢĂ!
Articol preluat de pe www.cabinetexpert.ro
Termeni şi condiţii
În concepţia SSM & SIU Securitatea şi Sănătatea în Muncă are o importanţă socială majoră având un impact deosebit asupra angajatorului, lucrătorilor şi familiilor acestora. De cele mai multe ori acest impact apare în prim plan doar în cazul accidentelor de muncă şi/sau a îmbolnăvirilor profesionale. De aceea SSM & SIU adoptă o abordare gen „sursă deschisă” (en: open source) permițând utilizatorilor site-ului să preia, să folosească, sau să reproducă şi să distribuie liber materialele, ideile şi conceptele postate, parţial sau în întregime, fără nici un fel de restricţie. Excepţii de la aceasta sunt logo-ul societăţii care este înregistrată şi protejată de legea drepturilor de autor din România şi logo-urile clienţilor noştri postate în secţiunea „Portofoliu".
SSM & SIU este deschisă oricărui tip de colaborare constructivă în domeniile SSM, PSI – SU atâta timp cât aceasta îndeplineşte următoarele două caracteristici: legalitatea şi beneficiul reciproc.
