Tudod jól, hogy az emberi erőforrás (HR) a legnagyobb érték ebben a tudásközpontu világban.
Nézzél csak magad köré, minden tárgy, amely körülvesz, mind emberalkotta mű, sőt alkalmazottaid keze- vagy esze munkája van benne. Így juthattál oda, ahol éppen most vagy.
Nagyon sokan a HR-t administratív feladatként kezelik, így pont a lényeg hiányzik: szaktudás, elkötelezettség, kellő mértékű kommunikáció, következetesség, visszacsatolás, minőségi munka.
Hogyan tartsam meg az értékes munkatársat?
1. Fizess a teljesítménye alapján → az az alkalmazott, aki többet és hatékonyabban dolgozik, azt anyagiakban is jutalmazni kell.
2. Adj neki pontos, személyreszabott leírást a napi, heti, havi teendőiről→ tisztában kell lennie, hogy mi a feladata és hogy nincs terhelve más munkakörök feladataival.
3. Tudnia kell, hogy az elvégzett munkájának értelme van és egy fontos cél érdekében teszi → hogy ez így legyen, ösztönözni is kell őt.
4. Minőségi munkatársak vegyék körül → ezért olyan fontos az alkalmazásnál a kiválasztás, az alapos, megfontolt elbírálás, amelyben szükség van egy jól képzett HR csapat szakmai tudására is.
Ha nem akarod elveszíteni az alkalmazottaid zömét, bízd magad egy szakképzett HR csapat tudására!
