Serviciu abilitat extern de prevenire şi protecţie
Noutati
Servicii abilitate de Resurse Umane
Ca urmare a aparitiei Legii 40/2011 – text integral – în Codul Muncii, la articolul 40 alineatul (1), după litera e) s-a introdus o nouă literă, litera f), cu următorul cuprins: "să stabilească obiectivele de performanță individuală, precum și criteriile de evaluare a realizării acestora."
Pornind de la aceasta nouă prevedere, trebuie să faceţi următoarele:
- acte adiționale la contractele de muncă – în care stabiliţi obiectivele de performanţă şi criteriile de evaluare pentru fiecare angajat;
- act adițional la Regulamentul Intern – în care stabiliţi obiectivele de performanţă şi criteriile de evaluare;
- modificări la fișa postului cu obiectivele de performanță a lucrătorilor;
CLIC PENTRU A VEDEA CEA MAI BUNĂ OFERTĂ DE PREŢ DE PE PIAŢĂ!
Articol preluat de pe www.cabinetexpert.ro
|
..mai multe detalii
|
|
..mai multe detalii
|
|
..mai multe detalii
|
|
..mai multe detalii
©2010 http://ssm-siu.ro. All rights reserved. Web design: www.siteuriweb.eu\n Gazduire: www.real-host.eu\nPromovare: Real Web
