Serviciu abilitat extern de prevenire şi protecţie
Noutati

Servicii abilitate de Resurse Umane

Ca urmare a aparitiei Legii 40/2011 – text integral – în Codul Muncii, la articolul 40 alineatul (1), după litera e) s-a introdus o nouă literă, litera f), cu următorul cuprins: "să stabilească obiectivele de performanță individuală, precum și criteriile de evaluare a realizării acestora."
Pornind de la aceasta nouă prevedere, trebuie să faceţi următoarele:
  • acte adiționale la contractele de muncă – în care stabiliţi obiectivele de performanţă şi criteriile de evaluare pentru fiecare angajat;
  • act adițional la Regulamentul Intern – în care stabiliţi obiectivele de performanţă şi criteriile de evaluare;
  • modificări la fișa postului cu obiectivele de performanță a lucrătorilor; 

 

 

CLIC PENTRU A VEDEA CEA MAI BUNĂ OFERTĂ DE PREŢ DE PE PIAŢĂ!

 

 

 

 

Articol preluat de pe www.cabinetexpert.ro

Resurse umane

 

Întocmire documente specifice:


1. Elaborarea/actualizarea regulamentului intern al unităţii;

 

2. Întocmirea fişei postului pentru toate categoriile de personal;

 

3. Întocmirea anexelor fişei postului în domeniile: SSM, PSI - SU, protecţia mediului, Sistemul de Management

    Integrat;

 

4. Întocmirea contractului colectiv de muncă, inclusiv clauzele speciale (de neconcurenţă, deplasare,

    confidenţialitate, etc.) toate în conformitate cu noul Cod al Muncii;

 

5. Stabilirea şi întocmirea organigramei generale a unităţii şi/sau a organigramei secţiei/departamentului;

 

Servicii specifice de Resurse Umane

 

1. Intervievarea potenţialilor angajaţi din unitatea în domeniul SSM, PSI - SU (întocmire raport scris);

 

2. Medierea/arbitrajul ca entitate independentă a conflictelor de muncă apărute în domeniul SSM în unitate;

 

Servicii oferite de SC SSM & SIU SRL: