Serviciu abilitat extern de prevenire şi protecţie
Noutati
Servicii abilitate de Resurse Umane
Ca urmare a aparitiei Legii 40/2011 – text integral – în Codul Muncii, la articolul 40 alineatul (1), după litera e) s-a introdus o nouă literă, litera f), cu următorul cuprins: "să stabilească obiectivele de performanță individuală, precum și criteriile de evaluare a realizării acestora."
Pornind de la aceasta nouă prevedere, trebuie să faceţi următoarele:
- acte adiționale la contractele de muncă – în care stabiliţi obiectivele de performanţă şi criteriile de evaluare pentru fiecare angajat;
- act adițional la Regulamentul Intern – în care stabiliţi obiectivele de performanţă şi criteriile de evaluare;
- modificări la fișa postului cu obiectivele de performanță a lucrătorilor;
CLIC PENTRU A VEDEA CEA MAI BUNĂ OFERTĂ DE PREŢ DE PE PIAŢĂ!
Articol preluat de pe www.cabinetexpert.ro
Instruirea lucrătorilor
În viziunea noastră instruirea lucrătorilor reprezintă cel mai important segment în organizarea activităţii de prevenire şi protecţie în unitate. De aceea SSM & SIU tratează la modul cel mai serios acest aspect. Astfel materialelele (tematicile de instruire) elaborate şi utilizate în cadrul instruirilor în domeniul Securităţii şi Sănătăţii în Muncă sunt concepute, particularizate pe domeniul de activitate şi a riscurilor specifice unităţii tale şi sunt deschise în permanenţă îmbunătăţilor prin actualizări, implementări de concepte, idei noi, etc. Tehnica de efectuare a instruirilor în domeniul Securităţii şi Sănătăţii în Muncă este prin utilizarea metodei interactive de ...

