Servicii abilitate de Resurse Umane

Ca urmare a aparitiei Legii 40/2011 – text integral – în Codul Muncii, la articolul 40 alineatul (1), după litera e) s-a introdus o nouă literă, litera f), cu următorul cuprins: "să stabilească obiectivele de performanță individuală, precum și criteriile de evaluare a realizării acestora."

Pornind de la aceasta nouă prevedere, trebuie să faceţi următoarele:

acte adiționale la contractele de muncă – în care stabiliţi obiectivele de performanţă şi criteriile de evaluare pentru fiecare angajat;
act adițional la Regulamentul Intern – în care stabiliţi obiectivele de performanţă şi criteriile de evaluare;
modificări la fișa postului cu obiectivele de performanță a lucrătorilor;

CLIC PENTRU A VEDEA CEA MAI BUNĂ OFERTĂ DE PREŢ DE PE PIAŢĂ!

Articol preluat de pe www.cabinetexpert.ro

Pentru functionarea pagini, browserul Dv. trebuie sa suporte JavaScript.

Autorizări interne în domeniul SSM

Unele meserii (ocupaţii) ca: electrician, legător de sarcină, macaragiu, stivuitorist, acordarea primului ajutor, etc. necesită autorizarea internă din punct de vedere al SSM.

Autorizarea internă SSM se face după cum urmează:

1. Elaborare deciziei de constituire a comisiei de autorizare;

2. Elaborarea materialelor de instruire şi a testelor;

3. Instruirea SSM a persoanlului în legătură cu specificul meseriei (riscuri specifice, măsuri de reducere a riscului);

4. Test de verificare a aptitudinilor practice;

5. Test de verificare teorie;

6. Evaluarea în urma testelor teoretice şi practice;

7. Întocmirea procesului verbal de examinare;

Pentru grupurile mai mari de 5 persoane din acelaşi domeniu de activitate se acordă discount de 15%.