S.C. SSM & SIU S.R.L. societate abilitată de prevenire şi protecţie - SERVICII EXTRERNE

certificat de abilitare: 0002576/01.10.2009

Organizarea activităţilor de prevenire şi protecţie în unitatea ta se poate realiza în următoarele moduri:

1. Prin asumarea de către angajator în condiţiile prevăzute de lege: microîntreprinderi sau întreprinderi mici fără riscuri deosebite, cu 1 – 9 lucrători şi domeniul de activitate efectuat este altul decât activităţile descrise în anexa 5 din HG 1425/2006 modificată şi obligatoriu pregătire SSM nivel bază – curs de 40 ore pentru administrator;
2. Prin desemnarea unuia sau mai multor lucrători pentru a se ocupa de activităţile de prevenire şi protecţie în condiţiile legii (angajaţi cu normă întreagă, obligatoriu pregătire SSM nivel mediu – curs de 80 ore);
3. Prin înfiinţarea unuia sau mai multor servicii interne de prevenire şi protecţie;
4. Prin apelarea la servicii abilitate externe de prevenire şi protecţie pe baza unui contract de prestări de servicii.

Indiferent de modul de organizare a activităţii de prevenire şi protecţie din unitatea ta trebuiesc îndeplinite toate cele 33 de activităţi prevăzute de art. 15 din HG 1425/2006 cu modificările ulterioare.

Serviciile periodice/lunare prestate de SSM & SIU constau în principal în:

• Verificarea instruirilor periodice sub semnătură în fişele individuale;

• Control efectiv la locurile de muncă;

• Informarea în scris a angajatorului despre neconformităţile depistate;

• Reprezentarea intereselor unităţii tale la controale în domeniul SSM, participarea efectivă la controale ca serviciu extern;

• Efectuarea Instruirii Introductiv Generale la angajare şi completarea fişelor de instruire;

• Realizarea testării anuale a personalului sau de câte ori este nevoie;

• Reinstruirea personalului în cazul modificărilor din cadrul sistemului de muncă;

Când externalizez serviciul de prevenire şi protecţie?

• Când nu îndeplinesc cerinţele legale de organizare a serviciului de prevenire şi protecţie;
• Când nu îndeplinesc condiţiile pentru a numi unul sau mai mulţi lucrători desemnaţi SSM;
• Când nu am posibilitatea (lipsa timp, disponibilitate, etc.) de a îmi asuma răspunderea în domeniul SSM;
• Când domeniul meu de activitate se regăseşte în anexa 5 din HG 1425/2006 modificată;

Avantajele extarnalizării serviciului de prevenire şi protecţie:

• Asistenţă de specialitate permanentă;
• Asumarea răspunderii pe cele 33 de activităţi în condiţiile legii;
  
• Economie de timp, bani şi resurse umane;
• Număr mai redus de incidente de muncă;
• Contact permanent cu noutăţile din domeniu;
• Birocraţie redusă;
• Elaborarea şi actualizarea documentelor specifice “De la A la Z”;
• Supervizarea instruirilor periodice şi a reinstruirilor sub semnătură în fişele individuale de instruire;
• Locuri de muncă mai ergonomice;

În cazul în care angajatorul apelează la servicii externe de prevenire şi protecţie acesta nu este exonerat de obligaţiile sale legale ce îi revin în domeniul Securităţii şi Sănătăţii în Muncă.